36个无业孕妇的骗局……
作者| 猫妹
来源| 大猫好规划
女性在职场真的太艰难了。
就拿怀孕这事儿来说,一些无良公司可能就要想着法的劝退了。
这不,昨天类似的事情就冲上了微博热搜第一的位置。
但有一家公司却像一股清流,向36个无业孕妇抛出了橄榄枝,招聘她们,还给她们交社保。
然而,事实真像表面这么简单吗?
这家公司不要求姐妹们打卡,也不用姐妹们干活,等着领钱就可以。
什么钱呢?
社保福利中的生育津贴。
原来,这家公司是一家空壳公司,员工没有几个,也没啥实际的业务。
它的存在只不过是为了让人挂靠,代缴社保。
2017年3月至2019年10月间,这家公司先后为36位孕期姐妹代缴了社保。
公司先收取一部分手续费为姐妹们代缴社保,等生育津贴发下来后,再扣留一部分津贴,剩下的发到姐妹们手中,前前后后一共领取了98万多生育津贴。
但是,这种行为已经违法了。
咱们的《社会保险法》明确规定,生育津贴作为国家补贴给劳动妇女的一项补贴,前提条件是被保险人为单位职工。
而这家公司和36位姐妹的劳动关系是虚构的,不符合领取条件。
最终,8名涉事者被判诈骗罪,受到了不同程度的惩罚。
说来也有点讽刺,这家公司被发现,正因为它聘请了36名孕妇,而正常的公司是不会有这么多处于孕期的在职员工的......
生育津贴是我们所说的“五险一金”中生育险的福利,目前很多地区都把生育险并入了医疗险,“五险”变成了“四险”。
不过,我们个人交的费用和享受的福利并没有发生什么变化,只是单位在交社保费用的时候少了一道程序而已。
生育险有两大福利:
一是生育医疗费用报销,女性职工在孕产期因怀孕和分娩发生的医疗费用,比如规定检查的费用、分娩住院期间的接生费、手术费、药物费,都是可以用生育险报销的。
二就是生育津贴,可以理解为休产假期间的工资,计算公式是用人单位上年度职工月平均工资/30*假期天数。
如果本人工资低于平均工资,就按这个公式计算的发,由社保基金支付;如果高于平均工资,那就按本人实际工资发,高出的部分由单位补足。
而如果我们没有单位,交不了“五险一金”,怎么办呢?
一是可以参保“居民医保”(或“新农合”),或者”以灵活就业人员参保”,也能享受生育医疗费用报销的福利。
但是,就没有生育津贴了,因为这几种社保的受众群体,是没有工资的,理论上也就不需要用生育津贴来弥补。
二是如果老公有单位,一直在交“五险一金”的话,也可以用老公的生育险报销生育医疗费用,只是也没有生育津贴。
所以,如果姐妹们想享受更多的社保福利的话,最好还是有个工作。
这事也给咱们提了个醒,很多人因为这样那样的原因暂时没工作,但又有社保需求,会找人代缴社保,这种行为目前也比较敏感,大家也要谨慎。
最近更新
-
人均年薪轻松过百万、要求“避免炫富”!最赚钱行业真拉仇恨......
2022-01-17 07:41
-
4.7万亿餐饮市场的赤裸真相!厨师快被干掉了……
股票 · 2022-01-13 11:44
-
成本110,7000起售!比茅台更暴利,100万家长争着掏钱……
股票 · 2022-01-11 07:57
-
2年前的500强公司,市值只剩7000块……
股票 · 2022-01-07 09:18
- 假期热点及题材股分享
- 教你一招,集合竞价判断强弱,以竞价切入抓涨停,炒股经验技巧
- 一带一路
- 减持苹果,现金增厚至1890亿美元!巴菲特又要有大动作了?
- 星巴克营收下滑市值蒸发,瑞幸却逆市大涨,咖啡江湖易主该咋看?
- 社保基金重仓股出炉
- A股前瞻:三条利好消息,将引发全线大涨,这个方向有望持续走强
- 联华证券:下周A股解禁超660亿元!这些股票流通盘大增超200%
- 百年巨头突然爆雷:连续造假30年!
- 2024,AI手机“元年”?
专栏推荐
-
研选
浓缩机构研究精华,提前捕捉市场风口
2023人已购
¥258.00/月
-
尾盘擒牛之如何选股?
学完这些方法,告别选股难!
117人已购
¥288.00/月
-
财报拆解
知识点解读+实战案例,帮你5小时学会看财报
73人已购
¥19.90/月
-
每周一股
每周日定期更新【每周一股】,为广大的投资者精选下周短线个股!
341人已购
¥588.00/月